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Chez SOLUTYS Group, les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques sont intégrés à une démarche commune, adaptée aux activités et aux spécificités de chaque entité.
Cette démarche associe la maîtrise de notre empreinte environnementale, l’évolution de nos modes de fonctionnement, l’attention portée aux collaborateurs et le soutien à des projets d’intérêt général. Elle s’appuie sur des objectifs mesurables et sur des initiatives déployées dans la durée pour faire progresser notre modèle.
La politique ESG de SOLUTYS Group est portée par sa gouvernance et déployée avec l’ensemble de ses entités. Elle s’appuie sur une charte commune et sur des engagements adaptés aux principaux enjeux environnementaux, sociaux et éthiques liés aux activités du Groupe.
SOLUTYS Group bénéficie également de l’expertise des équipes ESG de Naxicap Partners, son actionnaire majoritaire. Cet accompagnement contribue à consolider le pilotage de la démarche, le suivi des indicateurs et l’intégration des enjeux ESG dans les orientations stratégiques du Groupe.
Cette organisation permet de définir des priorités communes tout en valorisant les initiatives conduites par chaque entité, en lien avec ses métiers, ses collaborateurs, ses clients et ses partenaires.
SOLUTYS Group s’engage à réduire ses émissions de gaz à effet de serre, en cohérence avec les objectifs de l’Accord de Paris, et s’appuie sur la mesure de son empreinte carbone pour piloter cette trajectoire. Le bilan réalisé à l’échelle du Groupe permet d’identifier les principaux postes d’émissions et de suivre les progrès accomplis dans la durée.
Cette analyse permet de concentrer les actions sur les leviers directement maîtrisables, notamment la mobilité, les consommations énergétiques et la performance environnementale des sites.
La politique de décarbonation du Groupe s’articule autour de plusieurs leviers complémentaires.
L’électrification progressive de la flotte de véhicules contribue à réduire l’impact des déplacements professionnels, tout en préservant la proximité et la présence régulière de nos équipes auprès de nos clients.
Présent en France et à l’international à travers un réseau de 18 implantations, le Groupe porte une attention particulière à la performance énergétique de ses bâtiments. L’amélioration du suivi des consommations, notamment de gaz, permet d’identifier les principaux leviers d’optimisation et d’adapter les actions aux caractéristiques de chaque site.
Le Groupe développe progressivement le recours à une électricité issue de sources renouvelables afin de réduire l’impact environnemental de ses consommations énergétiques.
L’ensemble de ces actions contribue à réduire les émissions directement liées aux activités du Groupe. Leur suivi permet d’en mesurer les effets, d’adapter les priorités et de faire évoluer les pratiques dans la durée.
Les métiers du Groupe impliquent le déploiement, la maintenance et le renouvellement régulier de nombreux équipements technologiques. Leur réemploi, leur reconditionnement et leur recyclage constituent des leviers concrets pour limiter la consommation de nouvelles ressources et la production de déchets électroniques.
Cette logique est intégrée depuis longtemps aux offres et aux pratiques de plusieurs entités du Groupe. Des terminaux mobiles, des imprimantes à étiquettes, des équipements réseaux ainsi que des dispositifs RFID peuvent ainsi être repris, reconditionnés puis remis en circulation pour répondre à de nouveaux besoins. Lorsque leur réemploi n’est plus possible, des dispositifs de collecte et de recyclage permettent d’en assurer une fin de vie plus responsable. Nedap France organise notamment la reprise de certaines antennes RFID remplacées sur les sites de ses clients afin qu’elles soient recyclées.
Cette approche se traduit également par le développement d’offres structurées autour des équipements de seconde vie. Elle est notamment reconnue par la certification Cisco Sustainability obtenue par Euromedia, également désignée premier revendeur européen de matériels Cisco reconditionnés en 2023, 2024 et 2025.
Ces initiatives montrent que la performance technologique peut être associée à une utilisation plus raisonnée des équipements et des ressources.
La politique ESG de SOLUTYS Group se déploie dans l’ensemble de ses activités et s’adapte aux métiers et aux enjeux propres à chacune de ses entités.
Les principales entités du Groupe soumettent régulièrement leurs pratiques à des évaluations externes, notamment auprès d’EcoVadis. Ces analyses portent sur les politiques et les actions mises en œuvre en matière d’environnement, de droits humains, d’éthique et d’achats responsables.
Les médailles d’Or obtenues par Nedap France et Rayonnance témoignent de la solidité des démarches engagées et de leur intégration dans les pratiques de l’entreprise.
Au-delà de cette reconnaissance, ces évaluations permettent de mesurer les progrès accomplis, d’identifier de nouveaux axes de travail et de renforcer la cohérence des engagements portés à l’échelle du Groupe.
La politique ESG de SOLUTYS Group intègre pleinement les enjeux humains, sociaux et éthiques. Elle porte une attention particulière aux conditions de travail, au développement des compétences, à l’égalité des chances, à la diversité, à l’inclusion et au respect de principes éthiques partagés.
Ces engagements se traduisent dans les pratiques de management, de recrutement et d’accompagnement des collaborateurs, mais également dans les relations entretenues avec les clients, les partenaires et les fournisseurs, notamment à travers une Charte fournisseurs qui formalise les principes et attentes ESG du Groupe.
Plusieurs entités renforcent cette dynamique en s’inscrivant dans des référentiels et des initiatives reconnus. Nedap France et Rayonnance adhèrent notamment au Pacte mondial des Nations Unies et ont signé la Charte de la Diversité, affirmant ainsi leur attachement aux droits humains, à l’égalité des chances, à la protection de l’environnement et à la lutte contre les discriminations.
D’autres actions contribuent directement à l’inclusion professionnelle. Certaines entités du Groupe travaillent notamment avec des établissements et services d’accompagnement par le travail, favorisant ainsi l’emploi et l’intégration des personnes en situation de handicap.
À travers ces initiatives, SOLUTYS Group entend développer un environnement professionnel fondé sur le respect, l’équité, la coopération et la valorisation des compétences de chacun.
L’engagement sociétal de SOLUTYS Group s’exprime également à travers sa Fondation, créée en 2013 sous l’égide de la Fondation de France. La Fondation SOLUTYS Group a pour mission de favoriser l’acquisition et la transmission des connaissances au plus grand nombre. Elle soutient des projets éducatifs, scientifiques, environnementaux, patrimoniaux et culturels, en cohérence avec les valeurs de respect, de solidarité et d’engagement portées par le Groupe.
Depuis sa création, elle accompagne notamment des projets consacrés à la recherche scientifique et à la protection de l’environnement, à la réduction des inégalités d’accès à l’éducation, à la préservation du patrimoine et à l’accès des jeunes publics à la culture.
À travers la Fondation, SOLUTYS Group inscrit son engagement sociétal dans une action de long terme, au service de la connaissance, de l’éducation et de l’égalité des chances.
La politique ESG de SOLUTYS Group repose sur la capacité du Groupe et de ses entités à faire vivre des engagements communs dans leurs pratiques et leurs décisions. Cette mobilisation collective permet de mesurer les progrès accomplis, d’ajuster les priorités et d’inscrire la démarche dans la durée.
Une politique ESG ne se résume ni à une action isolée ni à une distinction : elle se construit dans la constance, par la cohérence entre les engagements pris et leur traduction concrète.
